Sanquin wil mensen op een unieke manier bewust maken van de rol die Sanquin heeft als merk, maar ook als werkgever. Hiervoor is de speciale escaperoom onderdeel gemaakt van de sollicitatieprocedure. Via owned en paid kanalen is er een pr-film van de escaperoom gelanceerd met aandacht in de algemene media en ook in specifieke marketing- en personeelstitels. Vervolgens is er een moodfilm gelanceerd, tezamen met outdooruitingen in en om Amsterdam. Naast een brede verspreiding van de moodfilm via eigen kanalen, is er een aanscherping doorgevoerd op specifieke hrm-kanalen gericht op ICT-ers. Met als doel ICT-sollicitanten geïnteresseerd te krijgen om te kijken naar één van de vacatures (d.m.v. online video, online/mobile display, LinkedIn-ads en high impact banners). Aanvullend zijn er ook eigen middelen ingezet, waaronder advertenties in de nieuwsbrief, op social media en op de website.