Senior Intelligence

Categorie: Business-to-Business
Adverteerder: ZILVERWERKT
Bureau: Woedend! The New Creatives
Jaar: 2024
Paginanummer: 101

Doelgroep

HR-professionals en bedrijven

Concept

Het arbeidstekort vraagt om een frisse blik op talent. Hoewel corporates inclusiviteit belangrijk vinden, blijven oudere werknemers vaak buiten beeld door hardnekkige vooroordelen. Daarnaast investeren bedrijven steeds vaker in tech, met in het bijzonder AI. Senior Intelligence zet doorwerkers krachtig in de spotlight en doorbreekt stereotypen rondom senior medewerkers. Met SI-positioneren we ZilverWerkt als thought leader op leeftijdsinclusief HR-beleid.

Media- en middelenstrategie

Via social media daagden we bedrijven uit op hun HR-beleid, een manifesto-film doorbrak het stereotype en het onderzoek liet de noodzaak zien van het normaliseren van doorwerkers. Daarnaast was er een outdoorcampagne, website én merchandise. SI is bewust als rebels label neergezet om ZilverWerkt makkelijker in gesprek te brengen met bedrijven.

Ga naar campagnesite

Credits

Adverteerder: ZILVERWERKT
Titel
Bureau: Woedend! The New Creatives
Account: Rianne Zandstra
Copy: Lennart Driessen, Seema Sharma
Art: Lennart Driessen, Merel Hidding, Seema Sharma
Strateeg: Paul Woltering
Opdrachtgever: ZilverWerkt
Film/Productiemaatschappij: Woedend! The New Creatives & DOP by Levien Priem
Editor: Lennart Driessen (Woedend! The New Creatives), Danny Cotino (Crowing Frames)
Muziek
RTV-producer: Woedend! The New Creatives
Fotografie: Lennart Driessen, Woedend! The New Creatives
Illustraties: Woedend! The New Creatives
In samenwerking met

Struin lekker verder...

Meer cases van ZILVERWERKT

Adverteerder