In een concurrerende markt waarin EY opereert, ziet de buitenwereld geen verschil tussen vergelijkbare financiële dienstverleners. In deze arbeidsmarktcampagne laten we zien dat EY zich onderscheidt op cultuur en mensen. Ons vak verandert waarvoor we mensen zoeken met andere achtergronden.

Bijna afgestudeerde HBO-/WO-studenten met traditionele studieachtergrond en niet-financieel gerelateerde studieachtergrond zoals STEM (Science, Technology, Engineering of Mathematics).

EY gelooft in diversiteit binnen teams, dit is goed voor cliënten en onze organisatie. Het draagt bij aan zakelijk succes en aan onze purpose 'Building a better working world'.

EY-collega's vertellen over hun achtergrond, drijfveren en laten zien dat je niet hoeft te voldoen aan het clichébeeld om bij EY te werken. Bij EY kijken we niet alleen naar je studierichting maar naar je complete persoonlijkheid. We ontdekken waar je talenten liggen zodat je kunt uitgroeien tot de beste versie van jezelf.

Online media campagne (banners en video's), GEO targeting op HBO-/WO-instellingen, campagnepagina, advertenties, promotiekaarten, interne activatie medewerkers.