We richten ons op jong talent (18 - 34 jaar). Een groep mensen die nog een lange loopbaan voor de boeg hebben en dus nog veel mogelijkheden en kansen wil pakken om zichzelf te blijven ontwikkelen.

Randstad zet zich in om de wereld van werk te verbeteren. Waarin niet het werk, maar het talent centraal staat. Als partner van talent weten we wat er speelt in de wereld van werk, laten ze anders kijken en wijzen ze de weg. Randstad, dat werkt beter.

In 2023 is Nederland in de ban van ChatGPT. Waar we ooit dachten dat alle praktische beroepen geautomatiseerd zouden worden, blijkt nu dat AI juist goed is in klassieke kantoorbanen. De perfecte aanleiding om te laten zien dat vakmensen eigenlijk heel bijzonder zijn. In de eindexamenperiode laten we ChatGPT - als experiment - deelnemen aan HAVO- en mbo-examens. AI slaagt voor HAVO, maar zakt voor mbo. Antwoorden waarin ChatGPT zelf aangeeft dat het praktische probleem te moeilijk is voor A.i. en het slimmer is om een professionele vakman in te schakelen, worden dankbaar ingezet in de campagne. Zo spoort Randstad, aan de hand van AI hype mensen aan vooral een beroep te kiezen dat een computer niet kan uitvoeren.

We trappen af met het ChatGPT experiment. In PR zorgen we dat de waardering van praktische beroepen ‘talk of the town’ is. We wekken de interesse van de doelgroep door slim in te spelen op de actualiteit en het umfeld in OOH, OLV, social, display en radio. Zo verhogen we de overweging voor de beroepen én Randstad.