Senior leiderschap van internationale corporates die op zoek is naar meer purpose-gedreven, innovatieve en mensgerichte leiderschapsontwikkeling. Hierin richten we ons in het bijzonder op de toplaag - zeker op het gebied van human resources - en op een nieuwe generatie jonge leiders en changemakers.

THNK is een internationale B Corp-gecertificeerde leiderschapsschool voor mensen die niet houden van leiderschapsscholen. THNK's missie is om een nieuwe generatie leiders te ontwikkelen, die business en persoonlijk succes willen combineren met maatschappelijke impact. Daarvoor biedt THNK in-company en open programma’s die leiders uitdagen hun menselijke kant te laten spreken. Zo ontwikkelt THNK leiderschapsprogramma’s voor organisaties als Adyen, Johnson & Johnson, KPN en Unicef.

De eerste merkcampagne van THNK hebben we gebouwd rond de visie van het merk op leiderschap. In plaats van de waarden van THNK direct te presenteren, gebruiken we stereotypen van slecht leiderschap die we dagelijks in het nieuws en in het werk tegenkomen. Van autoritair leiderschap tot grensoverschrijdend gedrag. Visueel verwijzen de mensen in de campagne naar iconische leiders - samengesteld uit stereotypen zoals de Wall Street Broker Bro of met een knipoog naar specifieke leiders. Zo zetten we, met een roep om beter leiderschap, THNK neer als challenger en missie-gedreven alternatief voor de traditionele leiderschapsinstituten.

De campagne is gericht ingezet via kanalen die relevant zijn voor onze doelgroep, om maximale visuele impact te garanderen en te profiteren van de stopping power van onze creatie. Dat betekent dat we te zien zijn op DOOH in de buurt van grote bedrijven en op de Zuidas, in print in het FD, en dat we online en op social media zoals LinkedIn richten op bijvoorbeeld HR directeuren van grote corporates in Nederland. Zo zorgen we voor meer awareness en benutten we de kracht van ons merk om ons krachtig te introduceren bij een publiek dat behoefte heeft aan menselijk en verantwoordelijk leiderschap.